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    月嫂服務與用戶的信任來自于雙方的坦誠相待

    來源:/news/114.html    發布時間 : 2016-11-22

    希望用戶也聽一聽我們大連月嫂的心聲

    2016.5月份,在我認識的月嫂中有三位月嫂的產婦是乙肝大三陽,一位是小三陽,并且都是月嫂上崗以后通過家人和醫護人員溝通才聽說的,月嫂服務人員在上崗之前毫不知情。


    每一位月嫂在上崗前都經過嚴格的體檢,絕不把傳染病帶到用戶家,給寶寶和產婦以及家人帶來威脅,盡管這樣,有的用戶不信任國家機關頒發的健康證,還要重新給月嫂體檢,我們能理解,不管一年抽幾次血,接受幾次胸透的輻射危害月嫂都接受,為的是讓用戶放心。

    將心比心,產婦及用戶家人有傳染病,不管是乙肝病人或大三陽小三陽,肺結核,性病等等有傳染幾率的疾病,月嫂也同樣有知情權,為的是在工作中避免傳染渠道的接觸,如血液,體液,餐具,飲食,衣物等等。


    月嫂也是自然人,不是百毒不侵的金剛,況且月嫂的職業是生不起傳染病的,月嫂被傳染,就意味著職業的終止,失去的不僅僅是健康,還將失去熱愛的事業,生活的經濟來源。

    所以,用戶應該尊重他人,將家庭成員的疾病如實告知,月嫂有權單方面終止合同。

    關于法定假不休息加薪,國家勞動法規定,法定假日不休息加雙薪(三倍工資)。有個別用戶覺得加薪負擔不起,合同也有明文規定,雙方達成共識,節假日休息或提前離崗。


    用戶不能以各種不切實際的理由占用法定假期。如果覺得產婦沒滿月,可以在月嫂檔期允許的情況下續約(工資按天結算)

    關于預產期提前錯后的問題,大連最專業月嫂在這里解釋下。

    這是一個不可預知的事情,月嫂在簽訂合同時應該為用戶預留3-5天時間,如果提前或者錯后超過這個期限,應協商找同等級別的月嫂替崗或者家屬自行護理,月嫂不可能因為一個崗前后預留太多時間,這是她賴以生存的工作。

    關于早產加薪,由于早產兒更加費心費神,月嫂要付出更多的精力與責任,在原有工作基礎上給予加薪20%。

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