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    金牌月嫂標金價,到底貴在哪兒?

    來源:/news/71.html    發布時間 : 2016-04-28

    金牌月嫂陳艷波好像會施魔法,總能讓剛出生的小家伙們乖乖聽她的話。

     

    月嫂端起金飯碗,很多人不服,一份連職業都算不上的小時工,憑啥高薪?


    前不久,大連市人社局發布2015年大連市人力資源市場部分職業(工種)工資指導價位,其中,月嫂的工資出現在非全日制用工工種中,和其他371個全日制職業工資相比,月嫂收入明顯名列前茅,高級月嫂的吸金力甚至超過銀行白領,與企業經理不相上下。而官方公布的月嫂工資僅僅是基本標準,實際工資只高不低。


    上周五,大連市家庭服務業促進就業聯席會議辦公室(以下簡稱市家服辦)召開全市發展家庭服務業工作會議,表彰了9名家庭服務業就業明星,其中一名受表彰的金牌月嫂身價高達每月近兩萬。那么 ,金牌月嫂到底金貴在哪呢?


    金牌月嫂,七年煉成


    今年48歲的陳艷波月嫂,端莊白凈,一雙大眼睛笑起來很親切。她打扮入時,形象氣質更像是醫院的護士,但她并非婦產科護理專業科班出身,而是半路出家,用時間和經驗為自己打造出一塊金字招牌。


    大連公司成立七年多來,作為大連市較早持證上崗的月嫂,陳艷波的經歷幾乎濃縮了大連月嫂行業發展的歷程。陳艷波介紹說:“我的第一個活兒,工資4000元,在當時算比較高的了。進家伺候月子28天,無休息日,工作內容包括照顧產婦、嬰兒以及做飯、做家務。不像現在的月嫂,28天只管照顧母子,不管做飯和家務!


    和很多月嫂一樣,陳艷波也有在醫院睡行軍床照料產婦、嬰兒的經歷,然后進家連干28天,頭十天幾乎是晝夜不停地忙碌,一個活兒干下來,得花好幾天調整一下氣色。陳姐在每年的公司月嫂評比中,總是一直名列前茅。

    如今,陳艷波已經是很多高級月嫂的師傅了。采訪中記者還了解到,她帶雙胞胎薪酬1.8萬多元,臨走時,家屬還主動包一份紅包給她以示感謝。想想現在4+2+1家庭對孩子的寶貝程度,能對雇用的月嫂如此認可,看來金牌月嫂還真不是蓋的。

    “六年,一個真正的金牌月嫂怎么也得六年以上,見過百八十個形形色色各種類型的嬰兒和產婦,才能磨出來!标惼G波說。


    高薪也是“高辛”,金飯碗不好端


    雖然已經身價過萬,但最近兩年陳艷波已經漸漸萌發退意了!暗冗^了五十歲,身體就慢慢熬不動了,連續28天睡不好覺,鐵打的身子也禁不住。月嫂一般干到55歲就不行了。拿健康換錢,這筆賬不劃算!彼f,實際上,高級月嫂的高價,并不是月嫂們喊出來的,而是產婦家庭愿意給的,也是市場認可的。


    記者從市家服辦了解到,目前我市家庭服務業最緊缺的人才就是高級月嫂。據業內人士透露,整個大連市像陳艷波這樣的高級月嫂,只有六七十人,其中擁有國際領先的先進護理和早教觀念的經驗豐富者,更是鳳毛鱗角。而全市每年的新生兒平均約4萬人。如果按一個高級月嫂一年最多帶10個孩子算,也只不過有少數百十個嬰兒可以得到這部分高精英型月嫂的照料。物以稀為貴,那些發誓要給孩子最好的家長們,不惜舉全家之力請最好月嫂的心態,就成了月嫂高薪的原因之一。


    “不就是伺候月子嗎,技術含量再高還能高過醫生?”不服的人都會這么說。那么一個真正的高級月嫂都會干什么呢?記者了解到,主要包括照顧產婦、照顧嬰兒、和諧家庭關系、實施嬰兒早教、會做嬰兒輔食和產婦餐等,具體細節則更為龐雜,比如妊娠糖尿病產婦的護理技術、早產兒的護理技術、懂得與產后抑郁癥產婦溝通的技巧等等,還要能辨別和及時處理嬰兒、產婦出現的各種突發情況。一個好的月嫂要具備醫學護理知識、營養學知識、心理學知識,還要勤快能干、家務樣樣通。


    記者在采訪中發現,盡管月嫂收入高,但實際上真正干月嫂的人并不多。一些家政服務員在接受采訪時向記者坦言,“寧可少掙點兒也不干熬心血的活兒。而且現在的孩子太難帶,個別不懂育兒的家庭,甚至提出孩子一聲不能哭的苛刻要求,干月嫂是錢好活兒不好!


    月嫂供不應求,很多家庭都懷上寶寶就預定


    記者從市家服辦了解到,盡管月嫂行業當下很火,但實際上服務水平參差不齊。絕大多數月嫂培訓是以考證為目的,而考下月嫂證對伺候月子而言只是初級水平。


    與此同時,月嫂服務水平參差不齊的另一個關鍵性因素是,月嫂群體分散性強,難組織難管理。記者從大連市家庭服務業協會了解到,目前,大連市持有母嬰護理資格證的家政員約有3萬人,其中2萬多人為外來務工人員。而持證者中真正干月嫂的不到2萬人。跟全市新生兒的年均出生數量相比,月嫂顯然供不應求。    

    記者在采訪中發現,“大連愛貝佳”做為專業的月嫂公司,其旗下所有月嫂全部為公司在職員工,管理嚴謹,且上崗前后、甚至服務結束后都有一套完善的客戶服務方案,全程包換、包退,保證了寶寶家庭真正沒有后顧之憂的請到好月嫂。并在服務結束后還專門建立了客戶服務群隨時為寶寶家庭在線答疑解惑。享受過“大連愛貝佳”服務的寶媽們都異口同聲的說,愛貝佳的老師們,真的是我們的貼心護理專家!


    “大連愛貝佳”總經理鄧敏,她同時也是知名的母嬰護理專家,她還告訴記者說:公司所有月嫂、育嬰師都實行員工制管理,簽勞動合同,且所有的員工都一直持續進行循環培訓,不斷提高月嫂隊伍的整體水平,力求做到讓每個寶寶家庭都能享受的盡善盡美的月嫂服務。

    記者手記

    金牌月嫂為什么貴,說到這里也許您已經有所了解。但是,真的就是貴得那么物有所值嗎?這的確是個需要我們深入思考的問題。 不得不承認,目前月嫂市場的供需不平衡是造成“天價月嫂”的主要原因。也正因此,月嫂群體中渾水摸魚者不乏其人。

    所以,請月嫂到正規專業的月嫂公司,就顯尤為重要了。

    首先,要分清這個公司是家政公司,還是專業的月嫂公司,這里差別是非常大的,家政公司的月嫂都是掛名的,家政公司在給月嫂介紹工作的同時從中賺取傭金,而服務質量家政公司無法保證。因為大多數月嫂她們并不是真正了解。

    其次,確定是專業的月嫂公司后,還要看是不是員工制管理,只有在對本公司月嫂完全了解的情況下,才能對您的要求做對口推薦。同時還要看公司過往口碑,口碑佳者往往服務比較到位,那么請到好月嫂的可能性就比較大。

    記者還了解到,有很多來“大連愛貝佳”找鄧老師請月嫂的寶寶家庭,都在請月嫂這條路上走過很多彎路,最終經過多方了解和親朋推薦,最終找到了“大連愛貝佳”來簽約請月嫂。

    愛貝佳的準客戶們總結說:要想找放心月嫂,就來找鄧老師,品牌保證,值得托付!肯定沒錯的!

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